Um levantamento do Observatório Nacional da Indústria, divulgado nesta terça-feira (5), feito a partir de dados da Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios Contínua, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apontou que a diferença entre os salários das mulheres e dos homens diminuiu nos últimos 10 anos, no Brasil.
Para chegar no resultado, o estudo “Mulheres no Mercado de Trabalho” usou uma escala padronizada de 0 a 100, sendo que, quanto mais próxima de 100, maior a equidade entre mulheres e homens. Usando essa escala como base, foi constatado que, no período de uma década, houve um aumento da paridade salarial em 6,7 pontos, saindo de 72 pontos, em 2013, para 78,7, no ano passado.
Globalmente, o Fórum Econômico Mundial estima que, mantendo o ritmo atual, serão necessários mais 131 anos para atingir a igualdade entre homens e mulheres. Essa projeção destaca a persistência das disparidades de gênero em todo o mundo, sublinhando a necessidade urgente de ações para promover a equidade.
Segundo a pesquisa da CNI, houve um avanço significativo na representatividade feminina em cargos de liderança no Brasil ao longo da última década. O indicador “liderança” revelou um aumento de 9,5% na presença de mulheres em posições de chefia durante esse período, evidenciando uma mudança positiva na dinâmica de gênero dentro do contexto empresarial nacional.
