No final de ano, é muito comum o aumento do número de pessoas que buscam a recolocação no mercado ou por novas oportunidades. E o LinkedIn é, hoje, uma vitrine para os profissionais com diversas vagas para aqueles que seguem o lema “quem não é visto, não é lembrado”. E saber usar as ferramentas que a rede disponibiliza é uma das maneiras mais eficazes para evoluir na carreira.
Nesta quinta-feira (15), o Balanço Geral, da Rádio Sociedade da Bahia, recebe o coordenador de cursos de gestão da Unijorge e consultor empresarial Adriano Araújo que vai falar sobre como usar o LinkedIn e construir currículo diferenciado para turbinar a carreira.
Primeiro, é preciso entender que essa mídia social não se trata apenas de “postar” o currículo e esperar a oportunidade surgir. O LinkedIn é uma rede cujo o objetivo é facilitar no encontro, contratação e na gerência de profissionais que desejam contratar para suas equipes. Pensando nisso, existem algumas dicas como manter os dados atualizados e com palavras-chave, que aumentam as chances de um recrutador encontra-lo.
“Uma das coisas erradas que as pessoas fazem muito é achar que o LinkedIn é uma cópia do currículo, não é! É uma rede social, você precisa fazer uma narrativa do que você é, mostrar para as empresas e recrutadores aquilo que você faz de uma maneira limpa e atrativa”, explicou Adriano.
Em seguida, Adriano explica que não basta, para o profissional que busca novas oportunidades, informar que tem experiência em X ou Y, é necessário incluir essa experiência em uma narrativa. “Trabalho com idosos, amo pets… Você faz uma narrativa que gere atratividade para o recrutador, por que na verdade, os recrutadores usam a rede da seguinte forma: eles colocam o algoritmo. Por exemplo, estou buscando um radialista, então vou colocar lá [na barra de pesquisa dentro da plataforma] #radialista. Todos os perfis que tiver na rede com esse perfil, vai aparecer para mim. Mas, se você não colocar essa palavra Radialista em destaque no seu perfil, os recrutadores não vão conseguir te encontrar”, disse o consultor.
O especialista ainda menciona que, a dinâmica do LinkedIn é a mesma das outras redes sociais como Instagram e Facebook, as diferenças são que lá são feitas conexões, o que amplia o networking, e os conteúdos são voltados para a área profissional.
“O currículo hoje, eu como recrutador, é meio chato. Lá você encontra ‘casado, solteiro, experiência acadêmica, estudei aonde…’, já no LinkedIn, é diferente por que você fala “o que eu faço de diferente? O que eu sou como profissional?’”, informou Adrano Araújo.
Confira as demais dicas ao assistir a entrevista na íntegra:
O LinkedIn conta com milhões de usuários
Hoje, a rede é considerada a maior rede social do mundo, contando com a presença de mais de 500 milhões de usuários, que podem interagir com influenciadores do mercado, empresas e outros usuários que estão em um caminho profissional semelhante.
Por lá, o internauta conta com outros benefícios: ir além da experiência e se posicionar sobre temas específicos, construir network e atualizar sobre a área de trabalho.
Para além das competências técnicas que habilitam o profissional para o exercício do ofício, é necessário desenvolver competências socioemocionais e a criação de networking, que certamente contribuirão para melhores colocações no mercado de trabalho.
Foto: Divulgação / LinkedIn