Um levantamento do Primeiro Relatório Nacional de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), revelou que as mulheres ganham, em média, 19,4% a menos do que os homens no Brasil.
Em cargos de dirigentes e gerentes, a diferença salarial é ainda mais expressiva, alcançando 25,2%. Para mulheres negras, essa disparidade cresce para 27,9%. Os resultados foram divulgados nesta segunda-feira (25), pelo portal Metrópoles, em parceria com o Bahia Notícias.
A pesquisa contou com a participação de 49.587 empresas com 100 ou mais empregados, que compartilharam suas informações. A maioria das empresas (cerca de 73%) tem 10 anos ou mais de existência, e juntas empregam quase 17,7 milhões de trabalhadores.
Os números revelam diferenças salariais significativas por estado, com base nas variáveis observadas. O Distrito Federal, por exemplo, apresentou a menor desigualdade salarial entre homens e mulheres. Elas recebem, em média, 8% a menos que eles, em um universo de 1.010 empresas e 462 mil ocupados, com remuneração média de R$ 6.326,24.
